Lern- und Entwicklungsprozesse für Teams, Gruppen und Einzelpersonen in Gang bringen

Mal angenommen, Sie wollen….

• eine Verbesserung Ihrer Arbeit und die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit erreichen
• die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Team stärken
• Ihre beruflichen Ziele und Kompetenzen optimieren
• Schwierigkeiten und Konflikte im Arbeitsumfeld aufarbeiten
• erfolgreich Veränderungen herbeiführen
• Lösungsorientiert weiterarbeiten
• Fallbesprechungen

… dann ist Supervision ein Weg zur Erreichung Ihrer Ziele.

Supervision ist Beratung von Menschen in ihrem beruflichen Alltag. Sie bietet Ihnen Unterstützung bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben, der Reflexion des professionellen Handelns und der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen. Ziel einer jeden Supervision ist die Begleitung und Optimierung von Lern- und Entwicklungsprozessen. Das gilt für Teams, Gruppen und Einzelpersonen unter Einbeziehung der jeweiligen Institutionen und Organisationen.

„Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.“

(Heinz von Foerster)

Eberhard Maier-Tautz • Systemischer Supervisor und Coach (DGSv, SG)
Rüppurrer Straße 96 • 76137 Karlsruhe • e.maier-tautz@web.de • Mobil: 0151 17786382