Lern- und Entwicklungsprozesse für Teams, Gruppen und Einzelpersonen mit Supervision in Gang bringen
Mal angenommen, Sie wollen….
- eine Verbesserung Ihrer Arbeit und die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit erreichen
- die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Team stärken
- Ihre beruflichen Ziele und Kompetenzen verbessern
- Schwierigkeiten und Konflikte im Arbeitsumfeld aufarbeiten
- erfolgreich Veränderungen herbeiführen
- Entlastung/ Psychohygiene
- Lösungsorientiert arbeiten
- Raum für neue Suchbewegungen
- Fallbesprechungen
- Ihren Führungsstil optimieren (Business-Coaching)
… dann ist Supervision ein Weg zur Erreichung Ihrer Ziele.
Supervision ist Beratung von Menschen in ihrem beruflichen Alltag. Supervision bietet Ihnen Unterstützung bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben, der Reflexion des professionellen Handelns und der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen. Ziel einer jeden Supervision ist die Begleitung und Optimierung von Lern- und Entwicklungsprozessen sowie Erkenntnisgewinn. Das gilt für Teams, Gruppen und Einzelpersonen unter Einbeziehung der jeweiligen Institutionen und Organisationen. Teamentwicklung kann ebenfalls im Rahmen von Supervision stattfinden.
„Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.“
(Heinz von Foerster)