Coaching

Die grundsätzliche Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Lern- und Leistungsprozesse bezogen auf die beruflichen Ziele. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching zum einen der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit und Gesundheit. Zum anderen unterstützt Coaching bei der Verbesserung der beruflichen Situation und Gestaltung von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen. Im Mittelpunkt des Beratungsprozesses steht eine sorgfältige Untersuchung Ihrer Fragestellung, Ihres Anliegens sowie die Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen, die Festlegung von Zielsetzungen und die Erarbeitung von Handlungsstrategien.

Konkrete Ziele für ein Coaching können sein:

  • Verbesserung der Führungs-, beruflichen und sozialen Kompetenzen
  • Begleitung bei Führungsaufgaben und neuen Aufgaben
  • Klärung von Beziehungs- und Konfliktfragen am Arbeitsplatz
  • Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden
  • Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
  • Karriere und Zukunftsgestaltung sowie Veränderungsprozesse in Unternehmen
  • Stressbearbeitung und Entlastung