Business-Coaching für Führungskräfte

Coaching bietet eine effektive Möglichkeit, Ihre beruflichen und sozialen Kompetenzen als Führungskraft zu verbessern

Die grundsätzliche Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Lern- und Leistungsprozesse bezogen auf die beruflichen Ziele. Zielgruppen sind Führungskräfte und Menschen auf der Suche nach neuen beruflichen Horizonten. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching zum einen der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Führungskräften. Zum anderen unterstützt Sie Coaching als Führungskraft bei der Verbesserung der beruflichen Situation und Gestaltung von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen. Im Mittelpunkt des Beratungsprozesses steht eine sorgfältige Untersuchung Ihrer Fragestellung, Ihres Anliegens sowie die Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen, die Festlegung von Zielsetzungen und die Erarbeitung von Handlungsstrategien.

Im Coaching unterstütze ich Sie bei:

  • Verbesserung von beruflichen und sozialen Führungskompetenzen
  • Begleitung bei Führungsaufgaben
  • Selbstmanagement und Selbstsorge
  • Klärung von Beziehungs- und Konfliktfragen am Arbeitsplatz
  • Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden
  • Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
  • Veränderungsprozessen in Unternehmen
  • Umgang mit Mitarbeitern und Grenzen setzen
  • Die eigenen Konflikt- und Stressmuster und ihre Auswirkungen erkennen
  • Stärkenanalyse und Persönlichkeitsentwicklung
  • Führen in einer agilen Welt und „Neuer Führung“.
  • Gute Führung: Arbeiten an Ihren Werte, Glaubenssätzen und Haltungen

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Bewerbungscoaching und Personalauswahlverfahren

Sind Sie auf der Suche nach einem beruflichen Wechsel, wollen Sie in Ihrer Karriere einen weiteren Sprung nach oben machen oder läuft es gerade nicht so rund? Ich arbeite mit Ihnen an Ihrer weiteren beruflichen und privaten Lebensplanung, erarbeite mit Ihnen Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen und bereite Sie auf das Personalauswahlverfahren vor. Wichtige Elemente sind dabei:

  • Finden Ihrer neuen Zielsetzungen
  • Das Optimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Entwickeln von Strategien für Ihre Selbstvermarktung
  • Herausarbeiten Ihren Kompetenzen in fachlichen, methodischen und sozialen Bereichen
  • Vorbereiten und Durchführen von Vorstellungsgesprächen

Ich unterstütze Sie dabei!

Übrigens: Business-Coaching kann ich Ihnen in diesen Zeiten auch Online via skype oder Zoom anbieten.

Eberhard Maier-Tautz • Systemischer Supervisor und Coach (DGSv, SG)
Rüppurrer Straße 96 • 76137 Karlsruhe • e.maier-tautz@web.de • Mobil: 0151 17786382